Breaking

यमन ने सऊदी अरब के सामने रखी अजीब शर्त, यमनियों की जाल में फंसा रियाज़...

Thursday, 7 August 2025

GETCOની મનમાની: પગાર ધોરણ વિના ભરતી, મંત્રીની ઉમેદવારોને સલાહ- 'ખાનગી નોકરી શોધો'

GETCOની મનમાની: પગાર ધોરણ વિના ભરતી, મંત્રીની ઉમેદવારોને સલાહ- 'ખાનગી નોકરી શોધો'
ગુજરાત ઊર્જા સંચાર નિગમ લિમિટેડ (GETCO)ની ભરતી પ્રક્રિયામાં ગંભીર ગેરરીતિઓ સામે આવી છે, જેના કારણે 153 વિદ્યુત સહાયક (પ્લાન્ટ એટેન્ડન્ટ ગ્રેડ-1)ની જગ્યાઓ માટે પસંદ થયેલા ઉમેદવારોનું ભવિષ્ય અનિશ્ચિત બન્યું છે. રાજ્ય સરકારની મંજૂરી વિના અને પગાર ધોરણ નક્કી થયા વિના ભરતી કરવામાં આવી હોવાના આક્ષેપો ઉઠ્યા છે. આ ઉપરાંત, ઊર્જા મંત્રી કનુભાઈ દેસાઈના એક વિવાદાસ્પદ નિવેદનથી ઉમેદવારોમાં રોષ ફેલાયો છે, જેમાં તેમણે ઉમેદવારોને ખાનગી નોકરી શોધવાની સલાહ આપી હતી. 

 પગાર ધોરણ વિના ભરતી, ઉમેદવારોનું ભવિષ્ય જોખમમાં GETCO દ્વારા પ્લાન્ટ ઓપરેટર ગ્રેડ-1 (PO-1)ની જગ્યાઓને ડાઉનગ્રેડ કરીને વિદ્યુત સહાયક પ્લાન્ટ એટેન્ડન્ટ ગ્રેડ-1 (PA-1) તરીકે ભરતી હાથ ધરવામાં આવી હતી. આ ભરતી રાજ્ય સરકારની મંજૂરી વિના અને પગાર ધોરણ નક્કી કર્યા વિના કરવામાં આવી હોવાનું સામે આવ્યું છે. ઊર્જા અને પેટ્રોકેમિકલ્સ વિભાગે આ જગ્યાઓ માટે હજુ સુધી પગાર ધોરણને મંજૂરી આપી નથી, જેના કારણે ઉમેદવારોની નિમણૂક અટકી પડી છે. આ બેદરકારીએ ઉમેદવારોના દોઢ વર્ષના પ્રયાસો અને મહેનત પર પાણી ફેરવી દીધું છે. 
મંત્રીનું વિવાદાસ્પદ નિવેદન જ્યારે ઉમેદવારોએ પોતાની સમસ્યા રજૂ કરવા માટે ઊર્જા મંત્રી કનુભાઈ દેસાઈનો સંપર્ક કર્યો, ત્યારે તેમને આશ્ચર્યજનક જવાબ મળ્યો. ઉમેદવાર રાકેશ બામભણિયાના જણાવ્યા મુજબ, મંત્રીએ તેમને ખાનગી કંપનીઓમાં વધુ પગારવાળી નોકરી શોધવાની સલાહ આપી હતી. આ નિવેદનથી ઉમેદવારોમાં ભારે નારાજગી ફેલાઈ છે, કારણ કે તેઓ સરકારી નોકરીની સ્થિરતા અને સુરક્ષા માટે આ ભરતી પ્રક્રિયામાં જોડાયા હતા. 

દોઢ વર્ષની મહેનત વ્યર્થ આ ભરતી પ્રક્રિયા 153 વિદ્યુત સહાયક (પ્લાન્ટ એટેન્ડન્ટ ગ્રેડ-1)ની જગ્યાઓ માટે હાથ ધરવામાં આવી હતી. ઉમેદવારોએ ક્વોલિફાઇંગ પરીક્ષા, મુખ્ય પરીક્ષા, દસ્તાવેજ ચકાસણી અને મેડિકલ પરીક્ષા સહિતની તમામ પ્રક્રિયાઓ 3 જાન્યુઆરી, 2025 સગવડે પૂર્ણ કરી હતી. જોકે, GETCO અને સરકારી તંત્રની નિષ્ક્રિયતાને કારણે ઓફર લેટર જારી ન થતાં ઉમેદવારોનું ભવિષ્ય અટકી પડ્યું છે. ઉમેદવારોએ આ પ્રક્રિયામાં દોઢ વર્ષથી વધુ સમય અને નોંધપાત્ર ખર્ચ રોક્યો હતો, જે હવે વ્યર્થ થયો હોવાની લાગણી વ્યાપી છે. 

ઉમેદવારોનો રોષ અને સવાલો

 ઉમેદવારોએ GETCOની આ ગેરરીતિઓ સામે રોષ વ્યક્ત કર્યો છે અને પ્રક્રિયામાં પારદર્શિતાની માગ કરી છે. સોશિયલ મીડિયા પર પણ આ મુદ્દે તીખી ચર્ચા ચાલી રહી છે, જેમાં ઘણા લોકો આને ભ્રષ્ટાચાર અથવા પેપર લીક જેવા કૌભાંડ સાથે જોડી રહ્યા છે. એક એક્સ પોસ્ટમાં ઉમેદવારોએ સવાલ ઉઠાવ્યો કે, "આની પાછળનું અધિકૃત કારણ શું છે? શું આ મોટા પાયે ભ્રષ્ટાચારનો મામલો છે?" બીજી એક પોસ્ટમાં GETCO પર ઉમેદવારો સાથે "ગેમ" રમવાનો આરોપ લગાવવામાં આવ્યો છે. 

 GETCOની ગેરરીતિઓનો ઇતિહાસ આ પહેલી વખત નથી કે GETCOની ભરતી પ્રક્રિયા વિવાદમાં આવી હોય. વર્ષ 2022માં પણ એન્જિનિયરોની ભરતી માટેની ઓનલાઇન પરીક્ષામાં ગેરરીતિઓના આરોપો લાગ્યા હતા, જેના કારણે ગુજરાત સરકારે તપાસના આદેશ આપ્યા હતા. તેમજ, 2023માં 1,200થી વધુ વિદ્યુત સહાયક જગ્યાઓની ભરતી પ્રક્રિયા રદ કરવામાં આવી હતી, કારણ કે તેમાં "ગેરરીતિઓ, મુશ્કેલીઓ અને ખામીઓ" જોવા મળી હતી. આ ઘટનાઓથી GETCOની વિશ્વસનીયતા પર પણ સવાલો ઉભા થયા છે.

આગળ શું? 

ઉમેદવારો હવે સરકાર અને GETCO પાસેથી સ્પષ્ટ જવાબ અને ન્યાયની માગ કરી રહ્યા છે. કેટલાક ઉમેદવારો કાનૂની કાર્યવાહીનો રસ્તો અપનાવવાનું વિચારી રહ્યા છે, જ્યારે અન્ય લોકો સોશિયલ મીડિયા દ્વારા પોતાનો અવાજ ઉઠાવી રહ્યા છે. આ વિવાદે ગુજરાતના રાજકારણમાં પણ ગરમાવો લાવ્યો છે, જેમાં વિપક્ષી દળો આ મુદ્દે સરકારને ઘેરવાની તૈયારી કરી રહ્યા છે. આ ઘટના એકવાર ફરીથી રાજ્યની ભરતી પ્રક્રિયાઓમાં પારદર્શિતા અને જવાબદારીના અભાવને ઉજાગર કરે છે. ઉમેદવારોની માગ છે કે તેમની મહેનતનું સન્માન થાય અને ન્યાય આપવામાં આવે, જેથી તેમનું ભવિષ્ય સુરક્ષિત થઈ શકે. *